La société SOFOP (marque TALIA) et sa division communication MULTIGRAPHIC
confirment leur bonne gestion des Ressources Humaines.
SOFOP OBTIENT 90 POINTS SUR 100 À L’INDEX ” ÉGALITÉ FEMMES – HOMMES ” 2022
L’index ” égalité femmes – hommes ” attribue aux entreprises un score sur 100 points en fonction de 4 critères pour les entreprises jusqu’à 250 salariés. Nous publions ici le score de l’année écoulée (Art. D. 1142-2-1 du code du travail).
Notre score global de 90 points se découpe ainsi :
– Écart de rémunération constaté en faveur des hommes : 35 points sur 40.
– Un très faible écart d’augmentations individuelles est constaté en faveur des hommes : 35 points sur 35.
– Il y a eu au moins deux retours de congé maternité avec augmentation pendant ce congé : 15 points sur 15
– Les femmes sont sous-représentées parmi les salariés les mieux rémunérés : 5 points sur 10
Soit un total de 90 sur 100
Nos efforts afin de promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes se poursuivent.
Notre ambition est de continuer à progresser sur les sujets de mixité et d’égalité.
(Si le résultat est en deçà de 75 sur 100, les entreprises sont tenues d’engager des actions visant à corriger l’écart excessif de rémunération entre les femmes et les hommes).